李峤社区位于县城西南部，辖区面积0.9平方公里，辖16个小区，共2553户、8923人。本社区的特点是线长、片广，人口流动快，规模小区多，相对而言，人才资源丰富，管理任务较大。李峤社区积极探索“五彩五心聚合力，多元服务暖民心”的理念，探索出红色初心桥、橙色惠心桥、金色同心桥、绿色怡心桥、蓝色安心桥五大板块的“五彩五心”服务工作法，形成符合本社区实际的特色基层治理品牌“五彩之峤”。

创新“五彩五心聚合力，多元服务暖民心”的理念。引领社区发展，深化“红色初心、橙色惠心、金色同心、绿色怡心、蓝色安心”五心服务，依托红色社区社会组织融合治理、提升服务，点亮居民小幸福，实现社区大融合，解锁社区治理“五彩”密码，激发社区治理新活力，推动基层治理取得新成效。

（一）红色初心桥，共筑基石促治理

红色先锋，共治共享，办实事、解难题。发挥党员先锋模范作用。吸纳社区党员与在职党员，成立“红哨子”志愿服务队，通过“群众点单、社区派单、党员接单”精准服务，践行民生“微实事”。

构建共治共享治理格局。依托“红色联盟”党建联席会，吸纳驻区单位、物业企业、社区社会组织、业委会等多方力量，整合辖区资源，协商解决社区治理重难点问题，以切实举措为民办实事、解难题。

（二）橙色惠心桥，扶危救困暖民心

一老一小，朝夕美好，枝叶关情，幸福底色民生。创新为老服务。建立覆盖辖区高龄独居老人、孤寡老人、空巢老人的爱心微信群，实现居家养老服务全覆盖。“橙马甲”定期走访慰问，定时敲门询问老人近况，给予精神上的慰藉；开展暖阳行动，提供全方位爱心服务，护航老年群体美好生活。

深挖能人资源。结合社区关工委为辖区青少年量身开设红色大讲堂、“巧手工坊”等特色课程，丰富青少年文化娱乐生活。结合李峤学校开展朗诵红色诗歌、唱响红色歌曲讲述红色革命故事等活动，让青少年增强爱党报国情怀，筑牢理想信念之基。

（三）金色同心桥，织密和谐调解网

耐心倾听，公心说理，交心沟通，诚心化解，尽心回访。吸纳多元力量成立评评理调解队，创新建立“楼门长＋专家”特色调解模式，队伍实现辖区全覆盖，矛盾隐患就地解决，全力打造“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”的基层社会治理新样板。

（四）绿色怡心桥，共绘美好家园图

青春律动，绿色家园，“约”出美好。以青春力量推进城市精细化治理。绿动青春服务队积极配合社区开展路面清扫、积存垃圾清运、小广告清理等环境提升行动。向居民发放倡议书，宣传普及垃圾分类、减碳低碳等相关知识，号召更多青年投身环保志愿服务，共同守护绿水青山。

以居民公约为驱动，“约”出文明新风尚。运用公众号、社区宣传栏等线上、线下载体，表彰先进，树立榜样，以实际行动携手共建风景秀丽、绿色生态、文明有序的和美家园。

（五）蓝色安心桥，稳筑安全避风港

舒适安全，走访入户，安全巡查消除隐患守护平安。以“蓝精灵”护卫队为轴，发动法治力量参与到社区治理中，开展普法宣传、知识宣讲和安全检查，增强居民的风险防范意识和应急避险能力，共同营造安全、舒适的生活环境。

（一）凝心聚力，社区工作谱新篇

以社区党组织为核心，联动物业、驻区单位等多元主体，建立议事协商机制。定期与驻区单位、物业、居民召开座谈会，围绕疑难愁盼事项讨论和交流，居民参与社区事务的积极性大幅提高，促进实现共建共治共享。

（二）品质升级，服务居民再提档

品质升级推动社区服务提档，构建“政务+便民+业务”融合的新型服务圈，集成政策咨询、健康义诊等28项便民服务。利用议事协商机制解决充电困难、污水跑冒等152件微实事，完成老旧厕所改造、主干道路灯全覆盖等6项民生难题，形成“家门口”的全方位治理生态。

（三）真情互助，志愿服务结硕果

培育“暖阳阳”为老服务队、“评评理”调解队等志愿队伍，开展各类社区活动，如“五彩饺子传真情，为老服务暖人心”“‘绘’聚童趣，‘艺’起‘涂’个开心”“美化环境新风尚，青春奋进展担当”等。联合赞皇县中医院举办“春风三月，追‘锋’而行”志愿服务，提供内外科、妇科检查和血糖血压测量，为居民提供医疗资源，提升健康意识，打通服务群众“最后一公里”。

（四）展示形象，总结报道得表扬

2022年度评为“绿色社区”；2023年度石家庄市志愿服务示范站点；2024年度赞皇县“‘双争’有我·咱村那些事儿”村规民约故事讲述活动获一等奖；2024年度漫卷书香荣登河北新闻网；社区关工委副主任郝金瑞连续四年荣获县工委颁发的优秀个人奖项。

1.发挥党建引领作用，形成“党组织+多主体”议事协商机制。以社区党组织为核心联动物业、驻区单位等多元主体共同参与社区治理。依托议事协商机制，创建居民公约，促进提升基层治理效能，实现共建共治共享治理格局。

2.在基层社区治理中，做好全方位网格化服务。实现社区服务一张网，通过组建楼门长队伍，社区的工作触角伸展到最基层，居民遇到的问题总能第一时间反映上来，并迅速解决，激发居民对社区生活的激情，促进党群关系的和谐。

3.要加强居民自治，提高居民的自我管理、自我服务能力，建立“能人”人才库。激发能人效应，实现社区事社区办、社区人社区干、社区资源社区利用的新型治理模式。通过多种途径成功吸引涵盖书法、摄影、石头画等10多个领域的33位“能人”入库。组建了“你写我画”书画队、“咔嚓咔嚓”摄影队、“评评理”调解队等多支特色志愿服务队伍。